L'intelligence artificielle (IA) perturbe de nombreux secteurs en France, y compris les startups. D'après une étude, près de la moitié des employés français anticipent une "évolution significative" de leur emploi sous l'influence de l'IA dans les prochains mois.
L'IA crée de nouveaux métiers passionnants dans des domaines comme le traitement du langage naturel, la vision par ordinateur et l'apprentissage automatique. Des startups comme TechPow sont à la pointe de ces innovations qui transforment notre façon de travailler.
Bonjour, je m'appelle Rahmot Afolabi, je suis cheffe de produit et actuellement cofondatrice et PDG de TechPow, un chatbot alimenté par l'IA qui rend l'acquisition de compétences numériques aussi simple que de discuter avec un ami.
Ce que je fais
La citation d'Otis S. Johnson, "Si vous croyez en une cause, soyez prêt à la défendre avec un million de personnes ou seul", résume parfaitement l'esprit de TechPow.
En tant qu'ancienne professeure d'informatique dans une communauté rurale, j'ai vu de mes propres yeux le manque de compétences numériques chez les personnes de tous âges. Lorsque j'ai demandé à mes étudiants pourquoi ils étaient là, 95 % d'entre eux ont répondu qu'ils se concentraient uniquement sur la réussite de l'examen JAMB. Seuls 5 % d'entre eux ont exprimé leur intérêt pour l'acquisition de compétences numériques, la plupart des adultes âgés de 35 ans et plus. Cette observation m'a profondément attristé, car je sais que dans le monde d'aujourd'hui, il est essentiel d'avoir des compétences numériques pour réussir.
Mon dévouement à la promotion de l’habileté numérique m'a valu le prestigieux prix Diana 2021. Cependant, ce n'est qu'en 2024, après avoir interrompu ma carrière, que j'ai décidé de prendre les choses en main et de m'attaquer à ce problème urgent. Bien que j'aie exploré plusieurs idées, aucune ne me semblait aussi faisable que je l'espérais. La frustration est montée jusqu'au jour où, allongée sur mon lit, je me suis demandé : "Rahmot, qu'est-ce que tu aimes faire ?". La réponse était claire : enseigner. Puis vint la question cruciale : "Quel changement veux-tu voir dans le monde ?". Sans hésiter, j'ai imaginé un monde où chacun est compétent sur le plan numérique et préparé à l'avenir du travail.
C'est à la suite de cette prise de conscience que TechPow a vu le jour. Notre objectif principal est à la fois simple et ambitieux : donner aux individus de tous horizons les moyens d'acquérir des compétences numériques essentielles, afin qu'ils puissent s'épanouir dans le paysage technologique en constante évolution. Grâce à des solutions innovantes et à une passion pour l'enseignement, TechPow s'efforce de rendre l'habileté numérique accessible à tous, car dans un monde dominé par la technologie, personne ne doit être laissé pour compte.
Ma mission
Chez TechPow, notre mission est claire comme de l'eau de roche : combler le fossé numérique en rendant les compétences technologiques essentielles accessibles et intéressantes pour tout le monde. Nous pensons que dans un monde de plus en plus dominé par la technologie, personne ne doit être laissé de côté.
Voici comment nous réalisons cette mission :
Apprentissage personnalisé : Nous tirons parti de la puissance de l'IA pour créer des parcours d'apprentissage personnalisés. TechPow comprend vos besoins et objectifs uniques, puis adapte un programme qui correspond à votre rythme et à votre style d'apprentissage.
Contenu engageant : Fini le temps des cours arides ! TechPow rend l'apprentissage amusant et interactif. Nous utilisons des leçons par petits bouts, des éléments de gamification et des scénarios du monde réel pour vous motiver.
Accent sur les compétences pratiques : Nous allons au-delà de la théorie. TechPow vous dote de compétences pratiques que vous pouvez immédiatement appliquer dans vos études, votre carrière et votre vie quotidienne.
En quoi est TechPow important pour le futur?
Le monde connaît une transformation numérique. De la communication au travail, la technologie modifie fondamentalement notre mode de fonctionnement. Disposer de solides compétences numériques n'est plus un luxe, c'est une nécessité.
Voici comment TechPow vous aide à préparer l'avenir :
Meilleure employabilité : Un ensemble de compétences numériques solides fait de vous un candidat plus attractif sur le marché du travail.
Meilleure productivité : Les compétences technologiques vous permettent de travailler plus intelligemment, et non plus durement, en tirant parti de la technologie.
Apprentissage tout au long de la vie : TechPow vous fournit les outils nécessaires pour vous adapter en permanence et acquérir de nouvelles compétences dans un paysage numérique en constante évolution.
En rendant la culture numérique accessible et attrayante, TechPow permet aux individus et aux communautés d'atteindre leur plein potentiel à l'ère numérique. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et, ensemble, comblons le fossé numérique et ouvrons la voie à un avenir plus radieux pour tous !
À l'heure actuelle, la création de ma startup TechPow est ma plus grande réussite. Cela faisait des années que je voulais le faire et je suis très fière d'avoir franchi le pas, même si je n'en suis qu'aux premiers stades.
Pour l'avenir, mon objectif est de faire de TechPow une marque connue et fiable, en particulier en Afrique. Je veux utiliser la plateforme pour permettre à un plus grand nombre de personnes d'accéder à la technologie, en particulier celles qui sont issues de milieux sous-représentés. Réaliser ce type d'impact serait incroyablement gratifiant.
Chaque étape de ma vie m'a appris de précieuses leçons. Je suis impatiente à l'idée de continuer à apprendre et à faire une réelle différence grâce à mon travail.
Être cheffe de produit et prendre avantage de l’IA.
Ok ! Commençons par une hypothèse.
Supposons que ta meilleure amie veuille fêter son 16e anniversaire et qu'elle te confie le rôle d'organisatrice de la fête. Cela signifie que tu es chargé de tout, du choix des plats à servir à la vérification qu'il y a assez d'espace pour que tout le monde puisse danser. Le chef de produit est un peu comme l'organisateur d'une fête mais pour un produit ou une application plutôt que pour une fête.
Ce sont eux qui déterminent ce que le produit doit faire, à qui il est destiné et comment le rendre le meilleur possible. Ils travaillent avec de nombreuses personnes différentes, comme les concepteurs, les ingénieurs et les spécialistes du marketing, pour s'assurer que tout le monde est sur la même longueur d'onde et que le produit est génial.
Parlons maintenant de la manière dont j'utilise l'IA dans mon travail de cheffe de produit. L'IA est comme un assistant super intelligent. Elle m'aide à recueillir et à analyser des données pour comprendre ce que les gens attendent de notre produit et ce dont ils ont besoin. Par exemple, si nous créons une nouvelle application, l'IA peut nous aider à déterminer les fonctionnalités à inclure en fonction de ce que les utilisateurs recherchent. Elle m'aide également à prédire les performances futures de notre produit en examinant les tendances et les modèles dans les données.
Pour résumer, je l'utilise pour effectuer des tâches fastidieuses telles que l'analyse de données et la production de rapports, ce qui me permet de me concentrer sur des tâches plus stratégiques.
Une journée avec moi
Être PDG de TechPow, c'est plutôt génial, mais ce n'est certainement pas une promenade de santé ! C'est un peu comme être le capitaine d'une équipe de super-héros, sauf qu'au lieu d'avoir des capes et des masques, nous utilisons le pouvoir de la technologie pour créer une plateforme d'apprentissage extraordinaire. Étant donné que nous sommes une startup allégée, je porte de nombreuses casquettes - PDG, CTO (Directrice technique), CPO (Cheffe de produit), CMO (Directrice marketing), et j'en passe ! Voici un aperçu d'une journée typique chez TechPow :
Morning Mission Mode / Matinée en Mode Mission (9h00 - 12h00) :
Ravitaillement et réunion d'équipe : La journée commence par un rapide regain d'énergie (pensez à de l'eau, pas à du café - il faut rester alerte !). Notre COO, le / la génie des opérations super organisé, et moi-même nous réunissons avec notre formidable responsable des produits (qui est aussi notre sympathique responsable des médias sociaux). Nous discutons des projets à venir, lançons de nouvelles idées et veillons à ce que tout se passe bien.
Tech Talk Time / L’heure du Tech Talk : En tant que CTO, je me plonge dans l'aspect technique des choses. Il peut s'agir de modifier notre page d'accueil, de corriger un bug ou de rechercher les dernières technologies d'intelligence artificielle afin de maintenir TechPow à la pointe du progrès.
Afternoon Action / Après-Midi Action (1:00 PM - 4:00 PM):
Learning Lab / Le labo de l’apprentissage : Il est temps de changer de casquette pour devenir CPO ! Il se peut que j'envoie des courriels aux utilisateurs pour recueillir leurs commentaires afin de m'assurer que le chatbot TechPow est amusant, facile à comprendre et vraiment efficace pour enseigner ces compétences numériques essentielles.
Marketing Mastermind / Le cerveau marketing : Je mets ma casquette de CMO ! Je peux être en train de réfléchir à des idées marketing intéressantes pour faire connaître TechPow à des lycéens comme vous. Il peut s'agir de créer des messages sur les médias sociaux, de concevoir des dépliants accrocheurs ou même de répondre à des questions d'entretien (c'est là que vous en êtes maintenant!)
Evening Wrap-Up / Le récap du soir (4:00 PM - 5:00 PM):
Teamwork Makes the Dream Work / Le travail d’équipe fait le travail de rêve: Nous terminons la journée par une nouvelle réunion d'équipe rapide. C'est l'occasion de discuter des difficultés rencontrées, de célébrer nos victoires (petites ou grandes !) et de planifier le lendemain.
Être PDG de TechPow est très amusant, mais c'est aussi une grande responsabilité. Il y a des jours qui passent dans un tourbillon d'activités, et d'autres qui demandent une grande concentration. Mais une chose est sûre : on ne s'ennuie jamais ! Chaque jour apporte un nouveau défi et une nouvelle occasion de faire la différence en donnant aux élèves les compétences numériques dont ils ont besoin pour s'épanouir.
Mon parcours
Mon chemin vers le monde de la technologie n'a pas été tout droit sorti d'un manuel. Tout a commencé par une fascination enfantine pour les hackers cool des films, qui pianotent en sweatshirt. Après le lycée, mon père m'a inscrit dans un institut de formation à l'informatique, où j'ai pu acquérir les bases des compétences numériques. Ce n'était pas le début le plus glamour, mais j'ai dévoré chaque leçon avec appétit.
Quelques années plus tard, j'ai plongé dans le développement front-end, apprenant les éléments de construction des sites web avec HTML et CSS. À vrai dire, cela me paraissait un peu banal. J'avais envie d'un défi, alors j'ai pris un virage à 180 degrés vers le développement back-end, où j'ai lutté avec JavaScript. Laissez-moi vous dire que l'apprentissage de JavaScript sur mon seul téléphone n'a pas été une mince affaire ! Mais la persévérance est la clé, n'est-ce pas ?
Ma curiosité m'a ensuite conduit dans le monde de l'internet des objets (IdO). J'ai même dirigé une équipe de professeurs dans la construction d'une station météorologique - plutôt cool, non ? La science des données a ensuite attiré mon attention. Après tout, le terme "data scientist" (scientifique des données) avait une consonance juste incroyablement géniale.
Jusqu'en 2021, date à laquelle j'ai été acceptée dans le programme de bourses Women Techsters, qui a changé ma vie. Au cours de l'orientation, chaque facilitateur de parcours d'apprentissage m'a ouvert les yeux sur les vastes possibilités qu'offre la technologie. C'est là que je suis tombée sur la gestion de produits pour la toute première fois. La description m'a interpellée à un tout autre niveau. Soudain, j'ai été confronté à un dilemme : science des données ou gestion de produits ?
L'univers, cependant, avait d'autres projets. En raison de son immense popularité, la science des données a été retirée des options du programme. C'est un véritable coup de massue ! Mais parfois, les meilleures choses de la vie arrivent sans qu'on s'y attende. La gestion de produits est devenue mon choix par défaut, et laissez-moi vous dire que ce fut une aventure incroyable.
Après avoir terminé ma formation en gestion de produits, j'ai été acceptée au stage Outreachy, un programme de stage à distance rémunéré qui soutient la diversité dans les logiciels libres et open source. Ensuite, je suis devenue coordinatrice du Hub pour le Genius Hub, une initiative de Mindstream-ai et du programme de compétences du maire de Londres visant à doter les Londoniens sous-représentés de compétences technologiques. Ensuite, j'ai travaillé dans une entreprise de fintech en tant que cheffe de produit. Jusqu'à présent, j'ai travaillé dans plusieurs domaines qui ne sont pas limités à Edtech, Blockchain, AI, et ainsi de suite.
Lycéens / lycéennes, voilà le truc : Mon parcours n'a pas été linéaire, et c'est tout à fait ok. La beauté de la technologie, c'est qu'il y a une infinité de chemins à explorer. N'ayez pas peur d'expérimenter, de prendre des risques et de relever des défis.
Focus sur GitHub
GitHub est une sorte de hub virtuel où les gens se réunissent pour travailler sur des projets de logiciels. C'est une plateforme où les développeurs stockent et partagent leur code, collaborent sur des projets et gardent une trace des modifications apportées au code au fil du temps.
En tant que chef de produit, apprendre à utiliser GitHub peut s'avérer extrêmement utile. En comprenant le fonctionnement de GitHub, vous pouvez collaborer efficacement avec les ingénieurs et les autres membres de l'équipe, suivre l'avancement des projets et fournir des informations et des retours précieux.
L'une des raisons pour lesquelles GitHub est si utile pour la communauté est son rôle dans les projets open source. Les projets open source sont des projets logiciels dont le code est librement disponible pour que quiconque puisse l'utiliser, le modifier et le distribuer. GitHub fournit une plateforme permettant aux développeurs du monde entier de contribuer à ces projets, les rendant meilleurs et plus accessibles à tous.
En plus, GitHub contribue à créer un sentiment de communauté parmi les développeurs. Il fournit des outils de communication, de collaboration et de partage des connaissances et des ressources. Les développeurs peuvent apprendre les uns des autres, partager leurs idées et travailler ensemble pour résoudre des problèmes et élaborer des solutions innovantes.
Globalement, GitHub joue un rôle crucial dans la communauté du développement de logiciel en facilitant la collaboration, en encourageant l'innovation et en permettant aux développeurs de travailler plus facilement ensemble sur des projets de toutes tailles et de tous types. En tant que chef de produit, une connaissance de base de GitHub peut vous aider à mieux soutenir votre équipe et à contribuer à la réussite de vos projets.
La bourse Techsters
La bourse Women Techsters, gérée par l'organisation Tech4Dev, est un programme fantastique spécialement conçu pour autonomiser les jeunes femmes en Afrique en les dotant de compétences technologiques très demandées.
Il s'agit d'un programme virtuel d'un an destiné aux jeunes femmes âgées de 16 à 40 ans dans toute l'Afrique.
Le programme se compose de deux parties : les six premiers mois sont consacrés à l'apprentissage approfondi de divers domaines technologiques. Les six derniers mois sont consacrés à l'acquisition d'une expérience pratique par le biais d'un stage. Vous bénéficierez également d'un mentorat tout au long de cette période.
Le programme Women Techsters Fellowship est très compétitif, mais si vous êtes une femme motivée et passionnée par la technologie, cela vaut vraiment la peine de déposer votre candidature. Ce programme peut changer la donne, en vous apportant les compétences et le soutien dont vous avez besoin pour lancer une carrière ou une entreprise à succès dans le monde passionnant de la technologie.
Les femmes dans la tech
Au cours de ma carrière, j'ai eu la chance de ne pas être confrontée à des défis majeurs liés au genre. En fait, tous mes patrons masculins m'ont incroyablement soutenue dans mon développement et ma progression. Mais je sais que ce n'est pas le cas pour beaucoup de femmes. J'ai entendu mes collègues féminines se plaindre de préjugés, de micro agressions, voire de discrimination pure et simple sur le lieu de travail. L'isolement et le doute qui peuvent résulter du fait de travailler dans un environnement qui n'a pas été conçu pour nous est quelque chose dont je ne prie pas d’être témoin.
Cela dit, je suis encouragée par la sensibilisation et la discussion accrues autour de ces questions au cours des dernières années. Il semble que l'on reconnaisse de plus en plus, du moins dans certaines organisations, que nous devons redoubler d'efforts pour favoriser des lieux de travail plus inclusifs et plus équitables. Des initiatives telles que les programmes de mentorat, les formations sur les préjugés inconscients et les efforts visant à amplifier la voix des femmes commencent à traduire cette prise de conscience en changements positifs.
Cependant, il reste encore beaucoup de chemin à parcourir. Nous devons continuer à pousser pour démanteler ces préjugés profondément ancrés et créer des environnements de travail où les personnes de tous les genres peuvent réellement s'épanouir. C'est une question importante qui me touche de près, et j'espère que nous continuerons à voir des progrès significatifs dans les années à venir.
Bénévolat et équilibre
Pendant mon temps libre, je suis très impliquée dans le bénévolat. J'aime vraiment aider les gens et avoir un impact positif sur ma communauté. J'ai fait du bénévolat pour des organisations telles que Girlz,FTW, dont j'ai fait partie de l'équipe de direction. J'ai également travaillé avec le Réseau mondial des personnels de santé de l'OMS, en aidant à organiser leur conférence annuelle pour les jeunes. Enfin, j'ai collecté et analysé des données pour l'initiative Sickle Cell Advocacy and Management (concerne la drépanocytose).
Au-delà de ça, j'adore passer du temps avec les enfants. Jouer avec eux et voir leur joie est tellement gratifiant pour moi. C'est un excellent moyen pour moi de me ressourcer et de donner en retour.
J'aime également mentorer des chefs de produit débutants, en partageant mon expérience et mes conseils. Il m'arrive également de prendre la parole lors d'événements ou d'animer des sessions de formation - c'est pour moi un excellent moyen de partager mes connaissances et de nouer des liens avec d'autres personnes.
Le bénévolat, l'engagement communautaire, le mentorat et la prise de parole en public sont toutes des passions importantes pour moi. J'éprouve une grande satisfaction à utiliser mon temps et mes compétences pour rendre le monde un peu meilleur. Cela fait partie intégrante de ce que je suis en dehors de mon travail.
Le volontariat m'a permis d'acquérir de précieuses compétences en matière de collaboration, notamment en travaillant avec des collègues à distance. Cette expérience s'est directement traduite dans mon travail de chef de produit, où je dois souvent coordonner des équipes dispersées pour mener à bien des projets.
C'est assez facile pour moi. Pendant les heures de travail, je me concentre pleinement sur mon travail. Je ne me laisse pas distraire par des questions personnelles. Mais dès que je quitte le bureau ou que je me déconnecte, je passe complètement à ma vie personnelle. Ma famille et mes loisirs sont mes priorités en dehors du travail.
Rôle modèle Oui, mon modèle est Jane Egerton-Idehen. Elle est PDG de NIGCOMSAT et je l'admire vraiment. Bien qu'elle soit mariée et qu'elle ait des enfants, elle continue à gravir les échelons de la hiérarchie. Elle est intrépide et motivée, et je la vois comme ma future moi. |
Quelques conseils
En repensant à mon parcours professionnel, il y a quelques conseils clés que je donnerais à ma moi plus jeune. Tout d'abord, j'insisterais sur l'importance d'obtenir un diplôme, quel que soit le domaine choisi. Une solide formation ouvre des portes et offre des compétences et des opportunités inestimables. J'ai raté un certain nombre de choses parce que je n'ai pas de diplôme.
Deuxièmement, j'encouragerais ma moi plus jeune à embrasser la nature sinueuse et exploratoire d'un parcours professionnel. Le fait de passer d'une fonction technique à l'autre et d'une carrière à l'autre, qui m'a parfois semblé sans but, m'a en fait servi lorsque j'ai fini par atterrir dans la gestion de produits. Chaque nouvelle expérience, qu'elle corresponde parfaitement à mes objectifs ou non, m'a rendu plus ingénieuse, plus adaptable et plus ouverte d'esprit.
Enfin, je conseillerais à ma moi plus jeune d'aborder chaque occasion d'apprendre ou d'acquérir une nouvelle compétence avec enthousiasme et dévouement. Aucune connaissance n'est jamais vraiment perdue - on peut toujours trouver des moyens d'appliquer des compétences de manière inattendue au fur et à mesure que votre carrière évolue. La curiosité et la volonté d'apprendre en permanence ont été l'une des clés de ma réussite.
Le chemin n'est pas toujours linéaire, mais le fait d'accepter les virages inattendus, de s'appuyer sur sa curiosité et de s'engager à apprendre tout au long de la vie est bénéfique à long terme. Fais confiance au processus et garde toujours l'esprit ouvert.
Pour tous ceux qui lisent ces lignes, mon dernier conseil est le suivant : dans un monde où l'on peut être n'importe quoi, n'oubliez jamais d'être gentil et humain. Rêvez grand et n'ayez pas peur d'aller au bout de vos rêves, même s'ils vous semblent impossibles. Car vous savez ce que l'on dit : tout semble impossible jusqu’à ce que ce soit fait. Et je crois vraiment que vous pouvez y arriver ! Je vous encourage à chaque étape de votre parcours. 💙
Édité par Mazzarine D. Léa C. et Sylvana S.
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Rahmot Afolabi : L'IA va révolutionner les compétences numériques
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